A Fundamenta-Lakáskassza Zrt. első magyarországi vállalatként nyerte el az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület által alapított Aktív Munkahely Védjegyet, ezüst minősítéssel. Az elismerés azt igazolja, hogy a vállalat tudatosan és rendszerszinten támogatja munkatársai egészségét, jóllétét és a mindennapi aktivitást ösztönző munkahelyi környezet kialakítását.

Az Aktív Munkahely Védjegy olyan szakmai minősítési rendszer, amely hét területen vizsgálja a szervezetek egészségfejlesztési és aktivitást támogató gyakorlatát – többek között a szervezeti elkötelezettséget, a munkavállalói programokat, a kommunikációt, az egyéni támogatási lehetőségeket és az eredmények mérését. Célja, hogy szakmai keretet adjon a munkahelyi egészségfejlesztésnek és az aktív életmód támogatásának.

A védjegy megszerzése során a Fundamenta átfogó értékelési folyamatban vett részt, amelynek célja annak feltérképezése volt, hogy a vállalat milyen eszközökkel támogatja munkatársai egészségét, aktivitását és hosszú távú jóllétét. Az ezüst minősítés azt mutatja, hogy a szervezet ezen a területen már ma is számos jó gyakorlattal rendelkezik, miközben elkötelezett a folyamatos fejlődés mellett.

A munkahelyi jóllét és az aktív életvitel ösztönzése az elmúlt években stratégiai kérdéssé vált a munkáltatók számára. A mozgásszegény életmód, a fokozódó mentális terhelés és a kiégés kockázata egyaránt hatással van a munkavállalók egészségére, elkötelezettségére és teljesítményére. A Fundamenta ezért komplex szemlélettel támogatja munkatársait: az aktív munkába járás feltételeinek biztosítása mellett többek között fitnesz- és jógateremmel, rendszeres mozgásprogramokkal, vállalati sportkihívásokkal és külső sporteseményeken való részvétel támogatásával ösztönzi az egészségtudatos életstílust. A vállalat munkatársai az idei „Lép a cég” kihívás nagyvállalati kategóriájában elért harmadik helyezésükkel is bizonyították elkötelezettségüket az aktív életmód mellett.

A Fundamenta számára a minősítés nemcsak elismerést, hanem fontos szakmai visszajelzést is jelent:

„Kollégáink egészségének és jóllétének támogatása nem különálló program, hanem vállalati kultúránk szerves része. A megtisztelő minősítés számunkra annak elismerése, hogy ezen a területen tudatos és értékteremtő munkát végzünk, miközben új lendületet ad a további fejlesztésekhez is” – hangsúlyozta Szabó Anita, a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. HR igazgatója.

A Fundamenta hisz abban, hogy a fenntartható üzleti működés egyik alapja a munkavállalók fizikai és mentális jóllétének támogatása. A most megszerzett minősítés visszaigazolja a vállalat eddigi törekvéseit, egyben ösztönzést jelent arra, hogy a jövőben is kiemelt figyelmet fordítson egy egészséges, támogató és inspiráló munkahelyi környezet fenntartására.